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Per portare a termine mete organizzative è imperativo che i giocatori di una squadra identificano il loro proprio stile operativo, le aree per miglioramento e lo stile operativo degli altri membri della squadra. Durante il teambuilding si impara a migliorare l’efficienza e la produttività, adottando uno stile di funzionamento adatto per massimizzare i vantaggi della squadra ed imparando a cambiare stili quando è necessario.
Il processo di teambuilding aiuta a migliorare la produttività, la motivazione e a creare una migliore affinità fra i membri della squadra; aiuta inoltre a rompere barriere politiche e personali e a stimolare il divertimento.
Il teambuilding non solo aiuta il gruppo a raggiungere gli obiettivi, ma favorisce le relazioni all’interno del posto di lavoro. Ecco una lista di vantaggi che un’attività di teambuilding può arrecare:
 
  • Migliora il morale e le abilità di comando
  • Aiuta il gruppo nell’identificare ostacoli che impediscono la creatività
  • Assiste nel definire gli obiettivi e mete del gruppo
  • Aiuta a migliorare processi operativi e procedure
  • Facilita il processo dell’identificazione di forze e le debolezze di ogni membro di squadra
  • Migliora l’abilità di risolvere facilmente problemi
  • Migliora la produttività organizzativa

 

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